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第1393章 騰達的“自動化”過程

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於是,順理成章地,裴總就找到孟暢來接班。

但孟暢自己很清楚,當時的自己不僅僅是路子走歪了,關鍵是失敗了之後仍然不知悔改,覺得自己是被裴總給算計了,對裴總、對騰達都充滿了仇恨。

這個時候如果裴總以一種開放、包容、坦誠的態度跟他講這些,那他是絕對不會接受的。

那時候的孟暢一門心思想著怎麼快點撈錢,把自己身上的外債還清,然後東山再起。

如果他真的在那種狀態下還清了外債,那不過是又走上了之前的老路,結果多半是在同一個坑裡跌倒兩次。

而裴總正是看穿了他的這一心理,所以提出了一個反向的提成方案!

這個錢看起來非常好賺,只要讓宣傳經費打了水漂,一個月就能輕輕鬆鬆賺二十萬,這個價格遠高於孟暢在外面找工作所能拿到的工資。

於是孟暢果然上鉤了,心動了,簽了這個協議。

而這正是裴總想要的:裴總是想透過前期讓他不斷地受挫,用鐵一般無情的事實糾正他的錯誤觀點!

之前孟暢覺得,產品不重要,光靠營銷就夠了。

但在加入騰達、接二連三地失敗之後,孟暢不得不承認,營銷宣傳只是錦上添花的東西,最重要的還是產品要有足夠的產品力。

只要有強大的產品力做支撐,那麼再辣雞的宣傳方案也會火;如果沒有強大的產品力作支撐,吹得再好也終究會原形畢露。

而在孟暢的心態發生這種轉變之後,他就開始漸漸意識到“裴氏宣傳法”的存在,並開始自發地鑽研起來。

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