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第726章 培養新人

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上週五的下午,邱馨婕等孫大海他們辦完事走後,才去辦理自己的離職手續。下班前她就辦完了全部手續,成為了一個自由人。

今天早上,她按照上班時間到了架設未來投資公司,入職的表格還沒有填完,就被喬婉婷拉過來先開會了。

會議的內容比較簡單:一是天雅國際公司運營情況和公司在證券市場上的表現;二是孫大海手中這部分天雅國際的股票將如何處理。

中午時分,會議室的大門打開了。邱馨婕和幾個分析師、交易員一起,一臉興奮地大步走了出來。

“這個小邱,還真有股子衝勁,腦子也挺靈活的。老闆,你真的決定,讓她也參與這個專案中來?她今天才是來公司報道的第一天。”

喬婉婷留在會議室裡並沒有出去,她向孫大海問道。孫大海笑著點點頭,沒有說話。

正在一邊收拾會議紀要的高屹說道:“老闆一直在說,在勞爾森和邢文豔之外,你們金融投資部現在還缺少一個獨當一面的主管級人物。

這樣的話,以後公司面對全球金融市場的時候,你們那裡總感覺會缺少一個支撐點,不能實現金融業務全球無縫連線。”

喬婉婷知道,隨著全球金融業務的活躍與科學技術的發展,大型國際金融投資機構一般都分成三組,24小時不間斷地活躍在世界主要金融市場中。

分組方式和公司現在採取的方式基本相同,都是按時區分成亞洲組,歐洲組和美洲組,基本上八小時一班。

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