孫大海覺得，以蘇珊學習的專業，來公司經過一段時間的培養後，應該可以安排在某處度假村工作。

嘉華旗下現在就有幾個度假村專案在建，除了大青山嘉華山莊暫定由譚勇林負責，其它的都還沒有定下負責人呢。

結果周海兵介紹了旅遊管理專業的情況後，把孫大海高興壞了。原來蘇珊的專業，是研究如何搞旅遊的，包括但不限於酒店管理。而不是和歐陽慧慧和歐陽美美姐妹倆一樣，做的就是專業的酒店管理。

嘉華投資公司目前的專案分成兩大塊，農林牧漁專案和各類高階度假村。以後這兩塊都是要靠還沒有成立的旅遊公司來進行有效串聯的。

目前孫大海夾袋裡並沒有相關人選，蘇珊如果願意加入公司，個人能力又足以肩負起這個重任的話，正好彌補了缺口。

架設未來系發展到如今這個程度，各種制度和程式的建設，是能否整合公司資源，提升公司行政效率的關鍵。

孫大海接受了周海兵對蘇珊的推薦，他讓高屹代表自己，儘快去斯蒂文那裡完成推薦手續，這樣斯蒂文就可以邀請蘇珊來參加面試了。

斯蒂文這會就坐在旁邊的餐桌，行政人事這攤子事情都歸他管。但孫大海沒有圖省事，直接交代給他就完了，而是認真地執行推薦程式，這其實也是對斯蒂文工作的支援。

嘉華投資公司是架設未來控股公司的全資子公司，目前處於建立初期。現階段，公司中層以上的技術和管理人員的招聘及任免工作，統一由架設未來控股公司人事部負責。

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