馬克·貝尼奧夫先生，今年已經40多歲了，哪怕是在沒有選擇離開甲骨文公司獨自創業之前，他也算是站在矽谷前列的人生贏家。

作為甲骨文公司的高階副總裁，享受著最頂級的薪資待遇和股票分紅，拉里·埃裡森先生為人雖說賤了點，但是對自己公司員工們還算不錯，因為甲骨文公司的業績連年上漲，除了網際網路泡沫崩塌那年沒有提高工資，其他年份一般都會將員工的工資往上加一些。

都說愛之深恨之切，埃裡森先生對馬克挺不錯，寄予了厚望，兩人之間的關係更像是朋友，也正是因為這樣，當初馬克·貝尼奧夫選擇從甲骨文公司離開，他才會那麼生氣。

出現此類的情況倒也正常。

因為哪怕是最成功的職業經理人，已經拿到公司股權的那種，在別人眼中依然還是為老闆們打工，不少有野心的高階職業經理人，往往會在積累到足夠的人脈和金錢之後，選擇離開公司獨自創業，這主要是因為不滿足。

繼續留在公司上班，一眼就能看到未來，工作、日常生活、賺錢、失去大把的私人時間……能賺到錢沒錯，可別想太自由，與其被董事會成員和一幫大股東們管著，哪裡有自己創業當老闆舒服。

和馬克的做法差不多，同樣也有許多人將蘇木的那些公司當做跳板，去賭更加成功的未來。

近些年來陸陸續續有不少當初跟他一起創業的老員工們離開了，未來會怎麼樣很難說，也許還不如留下來賺得多，那是他們自己的選擇。

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