第百十章民主測評

然昨天晚上黃雲逸已經給王主任和老賀書記打了電話經回來了天就來上班，可天到辦公室，兩位領導還是說黃雲逸回來太遲，急著等他回來要做件有意義事呢。連黃雲逸把帶來禮物要分，老賀書記說：“你這些事急什麼啊，放在裡總不會少他們，我們還是談正事，你不回來我們都急死了，這戲要唱了主角不來怎麼唱去啊。”馬上椅子拉過來，就和黃雲逸講起了正經事來。

原來，當組織們對同志們進行嚴謹分析，逐個提考察時候，章書記也沒閒著，估計是和汪總商量了，借這個機會，在黨委會上提上次公司挑選後備幹創新了舉措，在職幹理任免上是否也可以在不違反組織規定況，進行創新，為企業提任用更加優秀合適人才進行更多探索。班子會議和黨委會議雖然經過了幾次討論，期間甚至還進行了熱烈交鋒，可最後基本上還通過了章書記這個提議，為此兩位主要領導還專門起去集團公司向李總和華書記彙報了，集團公司兩位領導對他們這個想法進行了充分肯定，尤其是李總，連說了幾個，並非常高興總結了幾年來華達在組織工作人才選上取得成績，勉大勵華達黨委和班子要再接再厲，在上級組織紀律允許範圍內，不斷創新不斷探索，為企業又快又發展選優秀人才，為打造百年企業打堅實人才基礎。當然，華書記在肯定他們工作同時，也提了些要求，就是要求華達黨委要把工作做更仔細，要做到公平公正公開，以理服人，將事辦。

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