童吉平強調道：“白鈺同志承擔了主要領導工作！從榆達化工廠股權結構到廠區生產佈局，我看到了我們革命隊伍建設當中令人欣喜的新興力量！我說過我不瞭解白鈺同志之前在基層的經歷，就衝著榆達集團、化工廠混改的大手筆，就堪當***書計重任！這是我個人的看法！”

此言一出，鴉雀無聲。

祁琨沒說話，因為該說的童吉平都說了；副部長們也不說話，因為童吉平表現出的積極主動姿態令人費解，他們不敢輕易站隊。

難熬的十秒鐘過去了。

“叮”，吳通手機簡訊響了，低頭瞟了眼旋即清咳一聲，道：“吉平同志所說的情況，我在檔案材料裡沒看到，也沒聽幹部處同志反映，說明一點，要想全面系統地評價幹部，組織部門同志還需要更紮實、更深入、更用心地調查走訪，而不是單單坐在辦公室看材料，閉門造車！”

一棍子打得在座處長、副處長們不要不要的，都作頻頻點頭狀，認真記錄。

吳通續道：“我個人十分讚賞吉平同志旗幟鮮明反對經驗主義、本本主義的態度，事實也是如此！考察干部的德廉勤績不能靠發測評表、找人談話，而應該深入基層、深入群眾，實地掌握考察物件第一手資料，這才是一名合格的、稱職的、對我們事業負責的組織人事幹部！”

說到這會兒，包括祁琨在內的參會人員都沒摸透吳通到底什麼意思，官場廢話藝術可見一斑。

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