被雷奧妮軟磨硬泡到最後,王艾還是沒同意。
幹部輪崗是家裡企業的重大改革之一,擁有堅持的理論和實踐基礎。放大來說這是鞍鋼憲法的“幹部下車間、工人當幹部”思路的進一步拓展,不經過輪崗,對其他體系很陌生,那麼將來其他體系出事兒了用人怎麼辦?總不能王艾去吧?
和她們已經越過了萬水千山,王艾不怕她們有本領,越有本領越好。
王艾是極討厭那種沒本事的嬌滴滴,,有本事的女人不會斤斤計較,不會唉聲嘆氣、哭哭啼啼,他選的這些都堪稱大女人。哪怕黃欣、時文君這種原本是小女人性格的,也都被他歷練出來了。
如此情形之下,哪怕他心裡也捨不得,但還是沒答應,最後雷奧妮難得的拿出小女人的手段撒嬌生氣不理人,王艾才在上床臨睡前說了一句:“起碼在我冬歇期和夏天,你們要去不同體系鍛鍊。”
等第二天早晨醒來王艾反思這事才發現上了當,一年他有九個月在聯賽、三個月在休賽。原本幹部輪崗是成年做的,可這一下,直接讓出了四分之三!
被王艾狠狠打了幾下屁股,雷奧妮得意洋洋的走了。沒成想,許青蓮這一天也跟王艾請假,在王艾中午回家午餐後休息的時候,她特意坐在身邊拉著王艾的手:“你能不能和海爾打個招呼,我想去考察學習他們的企業管理。”
“家裡不是有資料嗎?”王艾奇怪的道:“張總的書、文章、講話,海爾的企業管理研究論文,我記得挺全的呀?”
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