被雷奧妮軟磨硬泡到最後，王艾還是沒同意。

幹部輪崗是家裡企業的重大改革之一，擁有堅持的理論和實踐基礎。放大來說這是鞍鋼憲法的“幹部下車間、工人當幹部”思路的進一步拓展，不經過輪崗，對其他體系很陌生，那麼將來其他體系出事兒了用人怎麼辦？總不能王艾去吧？

和她們已經越過了萬水千山，王艾不怕她們有本領，越有本領越好。

王艾是極討厭那種沒本事的嬌滴滴，，有本事的女人不會斤斤計較，不會唉聲嘆氣、哭哭啼啼，他選的這些都堪稱大女人。哪怕黃欣、時文君這種原本是小女人性格的，也都被他歷練出來了。

如此情形之下，哪怕他心裡也捨不得，但還是沒答應，最後雷奧妮難得的拿出小女人的手段撒嬌生氣不理人，王艾才在上床臨睡前說了一句：“起碼在我冬歇期和夏天，你們要去不同體系鍛鍊。”

等第二天早晨醒來王艾反思這事才發現上了當，一年他有九個月在聯賽、三個月在休賽。原本幹部輪崗是成年做的，可這一下，直接讓出了四分之三！

被王艾狠狠打了幾下屁股，雷奧妮得意洋洋的走了。沒成想，許青蓮這一天也跟王艾請假，在王艾中午回家午餐後休息的時候，她特意坐在身邊拉著王艾的手：“你能不能和海爾打個招呼，我想去考察學習他們的企業管理。”

“家裡不是有資料嗎？”王艾奇怪的道：“張總的書、文章、講話，海爾的企業管理研究論文，我記得挺全的呀？”

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