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886 體系

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當煉器聯盟需要誕生時,建宇屋的題目需要通力合作來完成,促使散圈的試煉者抱團、構建組織、進行分工合作。

當煉器聯盟的成員需要利益時,建宇屋給的獎品就是燃神香,讓參與合作的每個人都獲得了好處,並且激烈他們繼續精力合作。

當煉器聯盟需要建立教育體系時,建宇屋給出的題目,就是逼迫聯盟去建立教育體系。

每一步棋,都是衝著煉器協會去的。

但表現出來的特徵,就是煉器聯盟始終在被動的應對,以適應建宇屋的試煉。

有建宇屋作為障眼法,以至於直到現在,煉器協會都沒有察覺到煉器聯盟的威脅。

技術培養體系、傳承體系,這是一定要建立的。

事情被推動到這一步,陸晚就不會允許它出現問題。既然提到了這一茬,他就得把事情接過來。

不過,難題是接住了,但後面的問題還有很多。

比如,經費從哪裡來?

要搞一整套教育體系,這是要花大價錢的,涉及的資金可不是他們幾百號人就能承擔的,最關鍵的是,這不是一次性的投入,而是持續不斷的常年投入。

這麼算下來,那可就嚇人了。

這筆費用誰都承擔不起。

而煉器協會能這麼搞,那是有多方面的因素。

其一,那是因為他們壟斷了煉器教育,擁有了教育特權,能夠從中獲益。這麼多年來,除了散圈主動收徒以外,想要學習中高階的煉器知識和技術,那就只能去煉器協會。

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