鋼研所技術情報科的潘科長退休在即，他退休後的空缺透過內部招聘方式來填補。

剛評上中級技術職稱的趙青山應聘的是技術情報科的科長，江鋼組織部對他進行了政審。

進入政審環節，說明趙青山的基本條件符合招聘要求。

國企的幹部，即便是副科級，亦須政治上過硬。

不僅幹部本人的政治過硬，幹部的親屬也不能有汙點。

如果父母中的某人受過黨內處分，子女的仕途會受到影響。

經江鋼組織部查證，趙青山的母親是安分守己的農民，父親為黃丕縣的基層幹部。

趙父入黨、任職期間，雖無大功，亦未犯錯，平平穩穩，立足基層，是合格黨員。

故而趙青山順利通過了政審。

這日，江鋼組織部會議室，組織部的領導與趙青山面談。

“小趙，你的硬指標是非常優秀的，所以有了今天我與你的面談。據我瞭解，你是945鋼課題組的骨幹成員，假如你最終應聘上了鋼研所技術情報科的科長，那麼你就要退出945鋼課題組。”

“領導，我覺得這並不矛盾，945鋼課題需要查閱大量技術文獻，而技術情報科剛好就是管理技術文獻的科室，如果我擔任該科的科長，不僅不會影響我在945鋼課題組的工作，反而有所幫助和促進。”

“哦，是嗎？這個問題值得進一步研究。小趙，你很年輕，但年齡絕不是你更上層樓的障礙，這點請你放心。你本就是鋼研所的職工，你對鋼研所的熟悉程度勝過我，想必你也曉得，技術情報科職工的平均年齡在35歲以上，足足比你大了一輪。假如你擔任了該科的科長，那些老大哥、老大姐對你有一定的懷疑甚至是牴觸，你該如何處理與下屬的關係？”

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