花了幾分鐘時間，介紹完大致情況。

那些中低層管理人員的人事任命，尹副總自己能做主，股東們也就是聽一聽而已，左耳進右耳出。

沒辦法將人名和長相對應起來，壓根不認識，更懶得操心。

反正大多是在範南華的勢力範圍內折騰，到底還是最大股東兼創始人，小股東們說不上話。

即使在場幾位跟周偉錫抱團，玩起合縱連橫那一套，目前還是徹底處於下風，就算干涉也沒用，所以即使是在挑選職工代表出任監事會成員這種安排，也沒多插手，很快表決通過了。

國有企業需要安排職工代表進入董事會，龍城集團沒有這方面的強制要求，但是職工代表必須在監事會里佔據三分之一的席位以上，所謂“監事會”是指對公司活動進行監督和檢查的機構，股份制企業中必須要有。

不過嘛，這種本應該承擔重要責任的部門，許多時候都形同虛設，沒誰真正在意。

見尹副總將周偉錫提名的一個名字也加入進去，他們覺得還算合規矩，自然沒必要多加干預。

終於。

在範南華主持下，透過監事提名後，開始率先商討起集團投資部門主管的任命。

他臉上帶笑告訴說：

“投資部門……在咱們集團裡很重要，只是風頭都被商業地產專案蓋住了，也沒動用太多錢去擴張、投資，澹臺以前向我反映過這事，未來確實應該加大點投資，朝著產業多元化方向發展。

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