各工段的加班工資冊造上來了，王主任三人看了一個上午。吃了中飯，王主任專門挑選各工段最高的五個和最低的五個出來，讓各工段長說明白這些人為什麼高，為什麼低。

基本上每個工段都能把情況說明白，不過黃雲逸發現他們說低的那些人的原因時，說的還都是很有道理。

但是，聽的仔細之後的黃雲逸發現他們在解釋拿的高的那些人，總有一兩個是比較模糊的，而且理由也並不是很充分，甚至讓黃雲逸覺得那是他們該做的啊。

黃雲逸想著伊姐說的話，沒有主動問。賀書記拿著名單一個個翻著，賀書記在華達做了將近40年，而且這些人當時招聘進來的時候，檔案他基本都看過，所以這幾百人大多數都有些熟悉，由於負責的是職工政治思想工作，所以對那些家庭困難、思想不穩定、思想複雜、比較難弄的人還是比較熟悉的。

賀書記拿起筆，在一些人的名字上打了個勾，在少數幾個人的頭上劃了個圈圈。

王主任問完了之後，沒有一個個和工段長說什麼，而是當著大家的面說：“這才的加班工資平均起來就有5000塊，這是好事情，具體怎麼發放你們有底，我們這裡只是在面上給你們看看，反正就是一個原則，不要出現什麼事情，要把好事辦好，回去對這些最高的十個個和最低的十個好好掂量一下。”說完看著賀書記，讓他說。

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