產業升級，說起來容易，做起來卻是相當困難的，這個話題，國家都喊了好多年來了。

但到目前為止，整個國家的發展，還是建立在廉價勞動力的基礎之上的。

特別是那些小型的私營企業，別的單位不說，就說陳陽當初打工的那家公司。

看上去業績還算可以，所謂可以，就是在近幾年的經濟寒冬中還能活下來。

看看那些廢棄的廠房，去人才市場看看那些普通的求職人員的迷茫眼神，就知道這句話的份量。

工業不景氣，對那些長期為工業服務的工程公司，那感覺就像在懸崖上跳舞……

一不小心就將粉身碎骨！

天下無賊裡，葛大爺曾經說過一句話，二十一世紀，最缺的是什麼？是人才呀。

像陳陽這樣的資深技術人員，雖然說不上超級或者頂尖的人才。

但在工控行業當中，在應用領域，用現在的話說，那絕對是老司機。

特別是對那些比較小型工程的公司，如果放在以前那絕對是供著捧著的。

但現在，他們有個新的身份，叫做工程狗，也就是累得像條狗，拿的工資還遠遠比不上一個農民工的工資。

在這裡絕對沒有抵毀農民工的意思，因為從陳陽開始，上溯n代，都是農民工出身。

都說理想是美好的，現實卻是骨感的，陳陽只是有些勞騷，甚至有些痛心。

那就是現在的很多老闆，都是把一些精尖技術人才當農民工在用。

對這些技術型人才，美名其曰，公司中層，中層加班是沒有加班工資的，但是可以補休……

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