陳陽不是沒打過工，那種所謂的，我喜歡工作，我喜歡加班，我喜歡晚上工作更有靈感之類的話……

你可以說給鬼聽，如果鬼相信了，那說明就是真的，如果連鬼都不相信，那就是自己做錯了。

工作是雙向的，並不是人人都有選擇工作的權力，也不是人人都可以說不上班就不上班的。

如果不相信，那現在就去工程部，向大家宣佈放假三天，看看他們會不會欣喜若狂，看看他們會不會一跳八丈高。

去他孃的加班，陳陽在打工的時候最討厭的就是加班，現在做老闆了，雖然角色轉換了，但仍舊討厭加班……

當然，自己加班無所謂，因為自己是老闆，自己加班所得的每分錢，那都是自己的。

但員工不一樣……

己所不欲，勿施於人，讓員工沒日沒夜的加班，只能說明自己的公司還處在食物鏈的最低端。

“咱們的公司從去年成立到現在，從最初的四個人，發展到現在的上千人，從最初的一無所有，到現在的資產數百億，也就是說咱們的資金積累，已經度過最初的原始積累階段。

如果說最初的發展，需要大家犧牲自己的時間，自己的身體為代價，那是逼不得己的事情。

那麼現在，還堅持走以前的老路，那就是我們的失職。

要麼是咱們的良心壞透了，將員工的剩餘價值榨得連渣都不剩。

要麼就是咱們的能力不行，不能帶著咱們的公司向高附加值的方向轉型……

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