“因為人、貨、場都已經變了，而aesthetic卻在原地踏步，對於商業世界來說，原地踏步就是退步。”此時一個聲音在側邊響起，說話的是個男人，挎在脖子上的工卡，寫的是秦程鵬，營銷部高階總監。

“沒錯。”顧景之點了點頭給予肯定。

“使用者消費習慣和偏好已經發生改變，過去的模式越來越難以滿足消費者需求。aesthetic的問題，表面上來看是品牌線定位混亂、產品創新不足的問題，但根源卻是落後的管理理念、組織架構和與時代、消費者的嚴重脫節的運作模式導致的。

我們必須藉助數字化手段進行轉變，以消費者為中心，迎合年輕一代的需求，才是aesthetic未來發展的新趨勢。所以，各位，為了更好地迎合這個未來。”

顧景之一頓，以一種不容置疑的聲音道：“aesthetic將做出新的改變。”

隨著顧景之話音落地，李巽操作ppt同步變動，出現了一張新的組織架構圖。

“劉偉，從現營銷副總裁調整為行政副總。”

第20章

“秦程鵬，由營銷部高階總監，變更為digital future專案總工程師兼營銷副總裁，未來主要工作重心在電商、數字技術以及使用者運營新體系搭建三大板塊內容。

在aesthetic搭建好新體系之後，指導各事業部設立cdo（chief digital office）承擔中臺角色，初期還需要協助事業部下各個品牌設立digital團隊，你的所有工作內容直接向我彙報。

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