儘管這次沒有隱藏食譜，不過系統的任務，本身就是“指引”。

她有種預感，這個連環任務，恐怕和她剛才那個“做大做強”的想法有關。

她本身就有這個念頭，系統又釋出了任務，自然是立刻把這件事提上日程。

若是要開啟零售線，光靠她一個人肯定是不夠的。

至於後廚班子，他們現在就已經夠忙了，裴宴也不準備進一步壓榨他們。

這樣一來，就得招新人。

目前零售的都是糕點零嘴，招點心師傅就已經足夠。

第二天就讓呂經理和人事——南金玉人員流動很少，人事相關工作都是財務部兼任——在在招聘網站上發了廣告。

裴宴給出的薪資福利非常優渥，簡歷如紙片般刮來，呂經理和財務部先篩了一波，裴宴又親自面試並讓他們現場試做了一下，最後留下兩人。

是曾經在燕京本地一個連鎖糕點店工作的師徒兩人，四十多歲的老張和他徒弟，二十多的年輕姑娘小豆。

只要透過實習期，就能獲得原來兩倍的工資，老張和小豆都跟天上掉餡餅似的，簽完合同和針對後廚其他食譜的保密協議，踏入後廚，還覺得暈乎乎的。

小豆：“師父，咱這是發達啦？”

老張：“要發達也得透過實習期才發達，這種高階餐廳的活，不好乾的。”

一踏進去，小豆就切實感受到什麼叫“不好乾”。

新老闆說要培訓他們，讓他們六點來。做糕點生意的，這個點不算早，他們自然不會有什麼怨言。

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