朱建榮很是鄭重的說道，“大家知道王浩吧？周教授推薦的，和學校只簽了一年合同，當時考慮的是，他身上有科研問題。”

“周教授很有眼光。”

“王浩確實是非常的出色啊！”他很認真的說道，“之前有三篇核心論文，數學計算機類，我仔細研究了，內容是傅立葉變換輔助構架數學模型，國內外網際網路大公司，都非常重視這個成果。”

“我聽人說，阿巴雲給王浩開出百萬年薪，邀請他做個講座，就花了二十萬。”

“這個事，我知道。”

周清源開口道，“我也是聽別人說，後來問了下王浩，那個成果確實很有價值。”

朱建榮點頭繼續道，“之前我們是商量著，下學期前給王浩提升為副教授，也就是副高七級，只要做個申請，重新籤合約就沒問題。”

其他人都跟著點頭。

副教授已經屬於‘體－制內聘任’，受限於教學年限、資歷等，他們也沒有權利直接提升，而是要向省教育廳提交申請，一般省教育廳不會插手高校聘任問題，只要有幾個教授簽字推薦，就完全沒有問題了。

他們有些疑惑的看向朱建榮，事情不是都已經說定了嗎？

二十四歲，特別提升副教授，速度已經相當快了。

如果是放在十年前，根本也不算什麼，因為當時人才沒有這麼多，二十四歲的東港博士，可以歸為‘天才’級別，來學校就會被聘任為副教授。

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