但這些我一路摸索出的所謂經驗,我也不想講給何運興聽,不是我藏著掖著不願意分享,而是他作為一個滿腹抱怨而沒有一句提到“我不行”的人,應當也聽不進去吧。
小角色在上班恐怖故事中存活下來的第二要領——
放下助人情結,尊重他人命運。
其實聽人抱怨工作的不順之處,也會引起共鳴徒增自己的焦慮。
但何運興說這些時,我的心態還算平和,因為我已經下定決心要踏踏實實幹完今年,完成實驗經驗的累積,並獲得一定的專案經驗和分析問題的能力,所以他的情緒暫且撼動不了我。
直到他對我說:“雲天,我們都是一個崗位的,工資差不多吧?我猜你也比我多不了多少,你為什麼一直幹這份工啊?不會打算在這行幹一輩子吧?”
我一愣,火氣噌地冒了起來。
並非是他所言戳到我的痛處,我單純被他的無禮所冒犯。
正當我要發作時,司昊忽然停了筷子,偏頭朝向何運興,目光自上而下,帶著毫不遮掩的審視意味,問:“你是剛入職的新同事吧?我看你青年才俊,怎麼沒選擇我們公司的研發部?是因為不喜歡嗎?”
何運興啞聲片刻:“研、研發的崗位只收碩士吧。”
“是嗎,”司昊隨意吃了口菜,咀嚼乾淨後才慢悠悠說,“我聽說特別優秀的本科畢業生也收啊。”
“這、這樣啊,”何運興下意識學著司昊的動作,但因為尷尬而多刨了好幾口飯,“嗐,研發的工作我確實不喜歡,看太多文獻了,受不了。”
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