三天後，陳副市長的秘書打來電話，說已經跟市裡的機械廠和五金廠商量好了，人家同意接收退役運動員。

林雨珍特別高興，立即打電話通知了丁所長。

一時之間，很多運動員退役了，出路各不相同，有的留下來當了教練員，這一部分通常是特別出色，在全國大賽獲過金牌的，有的進了體育局，這一部分是有一定文化基礎的，還有去了體育學院深造的，這些是很有頭腦的運動員。

再就是一部分去當了體育老師。

絕大多數都進了工廠。

機械廠和五金廠都是出了名的好廠子，工資加獎金比專業運動員還要高。

總之，雖然一下子退下來兩百多人，但因為安排妥當，很順利的就過去了。

下一步，就是內部管理的改革了。

這一項，其實讓人頗為頭疼，因為體育事業不是別的，在沒有參加比賽拿獎之前，是很難量化的，也很難評定的。

馬上就要到年底了，體育局不少科室天天都加班，一起陪著加班的還有研究所的同志。

畢竟，要建立一套行之有效的工作考核體系，是非常難的。

每個下屬單位不同，每個專案又不一樣。

這天晚上八點多鐘，林雨珍才下班回到家。

許俊生倒是一點兒不忙，公司運轉了那麼多年，現在各個部門都有詳細的負責人，他天天很早就下班了。

這會兒，每天的日常鍛鍊都完成了，正在專心看電視呢。

最近正在重播《三國演義》。

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