楚垣夕看了袁苜半天，才吐出一句話：“我沒說要開超高薪啊。”

他感覺袁苜在小康做的這一個月簡直毫無進步！“我們做過Pre_A之後，社會就會普遍對我們有信心你明白嗎？有人給哥們兒投資了，按照30億估值投的，說明哥們的企業牛逼有奔投。所以這個Pre_A不能巴人自己投，那是自欺欺人。”

“行我懂了。”袁敬略低頭，推了推眼鏡，“我找一些願意拍腦袋投給你的人，不就這事嗎？”

“對對對，我看徐欣大佬就不錯，林健大佬似乎也可以。小赤佬就別找了，知名投資機構領投，這樣才比較有排面。應聘的一看這個投資人組成就覺得行，而不是把我看成一個發空氣幣的。”

袁苜相當無語，心說這也行？果然做企業和做投資不是一碼事。“可是你這樣真的能招的到什麼特別厲害的人嗎？真正的牛人會給人打工嗎？”

“為什麼不呢？我這有個樣板叫巴人娛樂啊。如果打工比直接創業更容易成功為什麼不打工呢？巴人孵化的配置，小康的OKR制度，正是為了招攬到真正的人才而設計的。我現在需要的是讓牛人們主動來了解我，瞭解到我們這確實好，你明白嗎？楊健綱那麼大一根馬骨我都樹立起來了，花了可不止千金，為啥啊？”

“行吧行吧。”袁苜說不過，老哥也不幫腔，只好認慫：“但是你在招人上是不是投入太多精力了？你一個總裁親自出面招募員工會不會另類了一點？就以你招袁苜的速度，你得多少年才能把想要的人才招全？”

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