開啟陳綺發來的list一看，第一條就是評價尚儒鑫的，楚垣夕心說老夫要看的是技術特徵、個人家庭情況、性格和履歷、薪資和持有上週科技期權股權的狀態，以及挖角的難易程度，最重要的是聯絡方式，你給我寫一堆他的同學圈和個人分析幹什麼？我不挖他啊！

不過仔細一看，這個尚儒鑫還真的不容小覷，學的是經濟管理，雖然本身沒什麼建樹，但是因為名校出身，有一個非常可觀的同學圈，而且都到了年富力強的年齡段，很容易出成績，如果形成合力的話是必須重視的。

這種高階同學圈實際上普遍存在，不但國內，米國那邊更普遍，可以說發達程度遠遠領先於國內，對人脈關係的利用可謂做到極致。

不過楚垣夕覺得就尚儒鑫那個性格，應該不太會做人？但是轉過篇來一看陳綺寫的個人分析，他發覺不是那麼回事。據陳綺所說，尚儒鑫是個典型的陰陽人，對他有價值的人，他維護關係維護的好著呢，但是對於沒有價值的人，完全不考慮別人的感受。

這也是尚周遲遲沒把他提拔成CEO的原因，這次據陳綺說是尚周他老婆發飆了，才逆勢提拔尚儒鑫做CEO。

雖然不會做人，但是很會做鬼，說人才算不上，但可能是個鬼才？

也就是那天誤會楚垣夕是個既沒價值又讓他感到不適的人才會撞牆，否則楚垣夕收購上週科技就算最後沒談攏也肯定不會因為他。至於李兆開造成的齟齬，他會非常開心的辭掉李兆開以促成收購。

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