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第二百五十八章 人力儲備

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然而這就是默契,是曹珊這種關係相對比較遠的人看不懂的關係。像楊苑美就比較理解了,朱魑真要玩命刷禮物,不多說,每個月光火山上刷個兩百萬人民幣是非常靠譜的事情。

然而對粉絲這麼涸澤而漁且不說楚垣夕接受不接受吧,關鍵是這麼多的直播打賞怎麼分?楚垣夕再以獎金的形式把打賞全額髮給朱魑,她還好意思要嗎?巴人娛樂又不是楚垣夕一個人的,別人也是有股份的啊……

曹珊是百思不得其解,她哪知道楚垣夕的腦回路里十八彎?

原本楚垣夕是不太支援旗艦店計劃的,理由不僅是吃現金流,而且在他看來扣扣縮縮開小店肯定是個錯誤的方式,效果必然不佳。職業選手不知道哪一招是最正確的,但哪一招是最錯誤肯定可以下斷言。開小店一樣要吃現金流,效果又差,那開它幹嘛?

他原本的想法是儘量少開旗艦店,比如全國只開六家旗艦店,五大城市+臨安各一家,每家店保持一定規模就好,導致他180度大轉彎的其實是他忽然想起小康計劃裡的重要一環來。

小康計劃中,初期最重要的一點是便利店的人手問題。這個坑原世界中他不是自己趟過去的,所以他印象不是刻骨銘心,但也不可能完全忽視,隨著小康公司的註冊,很多東西都需要提上日程。

這個人手問題實際上是左右成敗的關鍵點,因為便利店的屬性使得細節完全取決於人手,而且沒法直接管轄,必須有大量靠譜合格的人手才能做的好。或者說,“做”,隨時都可以做,天朝什麼都少就是人多。然而“做好”不一樣,不是今天想做明天去大街上招一批人就能做好的。

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