tracy一口水差點噴出來：“flora拒絕了？”

“嗯。”這件事過去了，欒念不想再提，他開啟郵箱看tracy發給他的人，都是一些市場大佬，履歷漂亮。

“怎麼樣？看好哪一個？”tracy問他：“或者你自己去找？”

“不用了。我看上的人不會來，我看不上的人我也懶得找。就走正常的聘用流程，多看一些簡歷。”欒念想了想：“不著急，反正市場部人員肯定有變動，等變動平穩再讓新官上任也不遲。”

“行。”

“你要檢討一下人力資源的工作失誤嗎？別人挖咱們的高管，你一點動靜沒聽說？”欒念問責tracy。

“我已經在團隊內部開始自省了，這次是我們的問題，我承認。下次不會了。”tracy作為一個職場大佬，向來坦蕩直接，該是誰的問題就是誰的問題，她從不推脫責任。這次高管出走，他們要處理的問題還很多。不僅是用人上的，還有公關方向、品牌方向，還有很多內部遺留問題。

“你跟alex談，控制好輿論。”欒念並非善類，alex也違規操作過，欒念有證據。他在普吉的海灘上跟他面談的時候也講的非常清楚，他在凌美實現階級跨越，在北京有三套房子，兩輛好車，公司待他不薄，好聚好散最好，別因為利益引誘鬧的不可開交。

鬧急了，欒念是會把alex送進去的。

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