被順連茹所在公司收入麾下，成為新專案組的一員，最初有一段時間，她適應不良。

順連茹耐心勸說，說這行前景好，很多人舉家搬遷過來謀求職位。還被她嘲笑——不過是個立體導航系統。

“你在不自信。”順連茹指出。

“哪有！”

“別擔心，我會全力輔助你，讓你自信上一個臺階。”

他轉頭就為她報了一所重點大學的電氣化專業，雖然是函授教育，但實行打卡監督制，以前誰讓她唸書，她能把辦公桌都給人抽翻，剛愎自用也是她在職場與上司不合的重要原因，幸虧她已過了二十五歲，性格較之從前沉穩了不少，知道為科技公司效力，怎麼也要懂硬體原理。

於是她一邊上課一邊工作，倒也沒時間再想跑路的事。

等到她熟悉身處的工作環境，逐漸就對順連茹所效力的公司內部構成有了瞭解——效力了多久呢？據他說，他從工作起，就在這裡，這裡就是他的家。

好一個愛崗敬業先進分子，可惜他視為家的地方並不溫馨，和很多大公司一樣，公司內部派系林立，主要氛圍守舊派和維新派。

她現在所參與的專案，屬於維新派管轄範圍，廉潔制把持下，油水很少，投入階段只看得到支出，看不到收入，可想在公司並不吃香，所以專案小組領頭人是老員工外，其他人都是新招的應屆畢業生。

順連茹理所當然屬於公司維新派，但她問起他時，他否認了，說自己不屬於任何派別，自己是中立的。

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