“你算什麼東西，我來報銷還敢不給我核准，信不信我告訴老闆，讓你滾蛋！”小劉怒吼著對唐海說。

要說這個小劉在公司裡還是有點小勢力，好像是老闆的一個遠房親戚。唐海第一天來財務部，裡面的老大姐就對唐海說了，讓唐海站好隊，抱好大腿。

果不其然，小劉向老闆告狀了，老闆把唐海叫到辦公室問清了事情的來龍去脈，不過老闆沒責罰唐海，反而鼓勵了唐海。

老闆對唐海說道：“現在的老員工都太圓滑了，公司裡暮氣沉沉，我招新人、年輕人進來，就是希望給公司注入一些新鮮血液，你做的很不錯，我會跟小劉說的，以後他不敢找你麻煩。”

有了老闆的鼓勵，唐海工作更帶勁了。但是漸漸唐海發現唐海被孤立了，連平常對唐海熱心的老大姐，對唐海也避之不及。

唐海也聽到一些風聲，小劉自此後逢人就說唐海是老闆的“狗腿子”專門給人穿小鞋、打報告。

事情你來做，做得好功勞是我的，做的不好黑鍋你來背。現在的唐海就是面對這樣的情況，明明是小劉的工作偏偏交給自己來做，而且這其中沒那麼簡單，肯定有貓膩。

按上級部門要求，以統一的制式表格形式，上報一次安全檢查情況的情況。小劉給唐海表格的時候，唐海發現最後確認簽字那裡，只有辦事人員的簽名欄，竟然沒有設定小劉簽名。

這段時間的工作經歷，讓唐海直覺這裡不對勁。這份表格就是要確認每週安全檢查有落實到位，一旦以後出了事故，肯定是會追究你檢查不到位的責任的，安全事故經常出人命，誰擔的起這個責任，誰簽字就是誰負責檢查的，擺明了是落實責任到人的。

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