吳濱不由得感慨，群眾的眼睛是雪亮的，看來吃瓜群眾的智商確實是整體提高了，越來越不好忽悠了。

很多人可能會說，只會在網上動動嘴，對事情又能起到什麼影響呢？

但動動嘴，往往是解決問題的第一步。

如果所有人都不認為這個事情有問題，那它就永遠得不到解決，而且甚至會變得越來越糟；如果大家都認為這個事情有問題，那麼即使短期內看起來沒什麼變化，但解決的方案總會慢慢地推動起來。

現在回想起來，吳濱覺得自己明顯是格局小了。

確實，這個招聘在短期內也許招來的人不是特別優秀，但從長遠來看，隨著這個特招考試的知名度越來越高，優秀的人才自然也會越來越多！

對於騰達來說，兩種招聘最終的結果不會有多大的差別。

這個特招考試最大的意義不僅在於向所有人展示騰達精神，吸引更多的人才，還在於改變整個社會的觀念，讓所有人都能明白，追求更好的生活條件和福利、拒絕不合理的加班與所謂的“奮鬥精神”洗腦，這是天經地義的事情！

奮鬥當然是正確的，但奮鬥分物件。

為自己奮鬥是明智的，為老闆奮鬥是愚蠢的。

那些無底線壓榨員工的垃圾公司全都倒閉了，市場也不會消失，工作機會也不會清零。需求就在這裡，自然會有更多願意給員工福利、能夠在惡劣環境中殺出重圍的公司出現，去重新佔住這塊市場，為員工提供這些工作機會。

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