好傢伙，就這麼點事情也得先申請個加班額度才能說？

騰達這規章制度可是夠嚴格的，不服不行。

金永這才把事情的經過給簡單講述一遍。

趙旭明不由得呵呵一笑：“果然，江山易改、稟性難移。”

“對大部分人來說，做出決定不涉及自己切身利益的時候，總是能慷慨、大方、明智，可一旦涉及到了自己的利益，自然就會變得摳門、小氣、短視。”

“人皆如此，概莫能外，只不過作為老闆，他能夠從中獲益最大，所以受到的誘惑也最大。”

“像裴總這樣擁有鋼鐵般意志，自始至終都能抵抗一切誘惑、始終如一的人，終究還是極少數。”

金永問道：“那……我該怎麼辦？”

趙旭明考慮片刻之後說道：“這個事情說難辦也難辦，說好辦也好辦。”

“之所以說它難辦，是因為這個事情實際上超出了你的能力範疇。它不僅僅是一個運營問題，也是一個職場問題。你照做，自然被夾在騰達和龍宇集團之間，也違揹你的本意；如果你不照做，最後結果也只會是被換掉，事情不會有任何的改變。”

“如果你始終跳不出這個圈子，那麼這個問題對你來說就是無解的。”

“可如果你能跳出這個圈子，不再做夾縫中被操控的棋子，那就好辦多了。”

金永不由得精神一振，似乎打開了新世界的大門：“那我該怎麼辦？”

趙旭明說道：“很簡單，甩鍋！只要把鍋甩給騰達，你就安全了，事情也就解決了。”

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