如果是勞資糾紛爆發衝突，就如同是卡耐基鋼鐵公司和工人工資造成的對抗，對於聯合公司就是非常不利的。

卡耐基鋼鐵公司的風評其實很差，原因就是荷姆斯泰德罷工事件，為了降低成本、提高利潤，卡耐基鋼鐵公司降低了工人單件兒的工資水平，結果憤怒的美國鋼鐵工人聯合會就在卡耐基的工廠——荷姆斯泰德，號召這些工人舉行罷工。與此同時，讓矛盾更加激化的是公司引進了很多高效的機器，為了最大地減小成本，公司還裁掉了四分之一的員工。

卡耐基鋼鐵公司集合了一些不贊同罷工的工人，又從私人偵探代理處請了三百多名武裝人員來鎮壓罷工，一下子激化了矛盾。他們與罷工工人之間展開了一場非常血腥的戰鬥，結果是：五名公司的工人和四名私家偵探喪生了，有三百多人受傷。

隨後而來的就是州警備隊，幫助卡耐基鋼鐵公司擺平了這一次的風波。不過也因為如此，卡耐基鋼鐵公司的風評很差。

但要讓謝菲爾德站在自己的角度說，引進高效的機器來代替人工，本來就是社會的進步，光想進步不犧牲，哪有這種好事？卡耐基鋼鐵公司做的並沒有錯，美利堅奮鬥立國，不養閒人，有了更高效的機器，難道還要養著沒有價值的工人麼？怎麼不讓公司給你分配老婆？

“不讓我賺錢，他們更是一美分都撈不到。”當著麥克海爾的面撂下一句話，謝菲爾德衝著傑斯拉點頭道，“找個黑人高階職員過來，我們先計劃一下。”

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