想起三天前廠黨委會上的戲劇性一幕，關良義還是記憶猶新。

三棉廠的廠黨委會，通常由廠黨委書記兼廠長向忠海發起，列席黨委會的有杭三棉廠分管不同工作的三位副廠長關良義、劉橋、唐明亮，廠黨委副書記兼工會主席劉偉光、廠紀委書記餘和平、廠黨委辦公室主任韓東昇等人。

三棉廠的廠黨委成員一共有七個人，凡是廠裡的重大事情和決策，都會放在廠黨委會上集中討論，最後實行民主集中制原則進行投票決定，個人服從組織，少數服從多數。

在週一的廠黨委會議上，討論的是關於新一輪的部門精簡改革和第四批下崗職工人員名單的問題。這次的會議是有關三棉廠深化改革工作的，所以還是跟前三次議題一樣，由負責廠改革辦的關良義來主持會議。

這次第四輪下崗，依著關良義年初向廠黨委會遞交的改革方案裡，屬於深化改革計劃裡最後一次人事精簡，他本以為會跟前三次一樣，雖然遇到點反對意見，最後還是會被透過的。可他怎麼也想不到，這一次提出的精簡部門，裁減人事，讓最後一波富裕閒置勞動力進行下崗的提議，遭到了前所未有的反對。

率先站出來反對的是分管儲運、生產車間的副廠長劉橋，接著是廠工會主席劉偉光、廠紀委書記餘和平相繼站出來反對繼續施行第四輪下崗。

副廠長劉橋第一個站出來反對，關良義一點都不覺得奇怪，前三輪下崗會議上，他哪次不站出來反對？他分管的是儲運和生產車間，每一輪的下崗人員名單裡，有七成都來自他分管的部門，他能支援才怪？

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