陸遠走到飲水機那兒取了杯水，遞給了盧佩姍，然後提議道：“申請勞務派遣公司資質不夠，那麼勞務中介呢？這個要求不總吧？”

“你是說職介所？”盧佩姍好像聽明白了陸遠說得換個思路，若有所悟地點了點頭，說道，“職介所要求的資質倒是不高。相比勞務派遣經營許可證，申請勞務中介許可證的確要簡單些。只是……”

說實話，不做勞務派遣，改做勞務中介，盧佩姍真的挺不甘心的！

雖然勞務中介或者職業中介，和勞務派遣一樣，都屬於人力資源公司的範疇。但二者還是有很大區別的，比如提供的服務不同、盈利方式不同，所處的位置也不同。當然，最大的根本區別還是在於，作為勞務派遣公司，是要和派遣人員簽訂勞動合同的，而勞務中介則不需要，因為勞務中介是提供資訊差別服務，不存在勞務關係。

就拿華晟集團蕭山分廠這樁買賣為例，盧佩姍一旦註冊成勞務派遣公司，就會和三棉廠的數百名下崗職工簽訂了勞務合同，然後將他們派遣至華晟蕭山分廠工作。但是無論他們在華晟蕭山分廠工作三年，還是五年，華晟集團蕭山分廠終究不過是用工單位。他們真正的孃家還是盧佩姍的派遣公司。

華晟集團蕭山分廠除了要支付派遣員工的薪資及保障福利外，還要額外支付盧佩姍的派遣公司一筆不菲的服務費。每派遣一批，就支付一筆服務費。這是派遣公司的盈利方式。當然，通常情況下，這些派遣員工的薪資，都會由用工單位統一打入派遣單位的賬戶，由派遣公司統一發放。

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