整個會議室裡一片譁然。

哪怕他們也思考過，司鏡藝上任之後可能會做一些改變設計部門目前狀況的舉動。

可也萬萬沒想到，司鏡藝要做的竟然是……公開投票。

把他們的設計放在天光之下，讓網友進行評判。

好與不好，幾乎就是一目瞭然，不能找任何藉口。

“如果你們想要做非常新銳的設計，那也不應該來司氏集團，而是應該成立自己的品牌。”

“來到這裡就應該知道，你們的設計，最終是要為了受眾服務，是要為了司氏集團的目標顧客。”

“讓他們來決定，即將挑選的主打設計，到時候勝利的人，就將成為下個季度的主打珠寶設計師。”

司鏡藝自信一笑：“所有人的作品將為你繞道，司氏集團也將會大力宣傳你的設計。”

這確實是個很大的誘惑。

誰不希望成為一個大品牌的主打設計師呢？

最關鍵的是，其中利益顯而易見。

無論從哪個角度去看，司鏡藝的計劃安排，對他們來說都是有利的。

甚至會充分調動起他們這幫人那所剩無幾的積極性。

司鏡藝知道他們之前就是日子過得太好，覺得只要待在這裡，就算設計不出太有新意的作品，保持著司氏集團一貫的風格，也能夠混下去。

但司鏡藝要的可不是得過且過。

“當然，你們的設計不會完全曝光，要留有一定的神秘性，所以參加比賽的將會是主打作品。”

“至於你們要不要參加，由你們自己來決定……到底有多少好處，我也不想多說，如果你們連這一點都無法辨明，那我覺得你確實不適合待在這裡。”

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