司鏡藝知道自己成為設計部的負責人以後,肯定會受到諸多的刁難。
畢竟司氏集團稱得上是司雲琳的地盤,所以公司裡眾人哪怕心理已經產生了不同的認知,也不可能立即就放棄曾經對司雲琳的擁簇。
他們也不敢去賭,司鏡藝真的有那個本事在司氏集團裡擁有壓倒性勝利。
因此,司鏡藝成功入職設計部門的第一天,所安排的工作幾乎就沒有辦法順利進行。
第一個安排,她要求每個人交出不限題材,不同的設計,任由他們自由發揮。
這本來就不是一個困難的要求,作為員工他們也應該照做。
可當司鏡藝的要求提出以後,辦公室裡這些設計師們,大都提出了相反意見:“總監,您就這麼讓我們隨意發揮啊?可是到最後我們的設計都成了無用功,這不是浪費大家時間嗎?”
“是啊,我們的工作時間是很寶貴的,您就這樣隨意安排……之後影響到我們本來的計劃怎麼辦?”
“司總監,我們也理解您的想法,可現在這種情況您也該理解一下我們,我們工作都挺忙的……”
“如果您的計劃很明確,我們還可以有個時間限制,可您說的創意這種東西,誰清楚什麼時候能夠有?”
“對啊,咱們又不是您,創立的品牌那麼輕易就能夠收穫喜歡……我們也擔心自己最後設計了半天,把原先工作耽誤了,得到的結果卻是棄用設計稿,那也沒必要吧?您說對嗎?”
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