“年輕真好啊。”

看著川流不息的年輕人，谷濤突然發出如此的感嘆。

上午的時候，他剛到這裡的時候，場面還是很冷清的，只有零星的人來了招聘會現場，企業來的都要比人多，可是九點一過，人突然就想不知道從哪冒出來一樣，嗚嗚泱泱的湧了進來。

雖然谷濤這種沒有一丁點名氣的企業混跡在各行業大佬中顯得那麼不起眼，但他好歹是在C位上的，右邊是上科公司也就是六子那個體量已經大到嚇人的團隊，左邊是南方動力集團也是個行業內屈指可數的科技大佬，主要研發方向是人工智慧和無人系統。

夾在這兩個公司中間的谷濤卻是個賣餅乾的，感覺有點奇怪。

中午吃盒飯的時候，谷濤跟其他HR聊了聊，然後無端感慨這幫年輕人相當不容易了，怎麼說呢……跟這些大企業的員工聊了之後才知道什麼叫996是福報，他們大部分人都是9107的模式，早上九點上班晚上十點下班，一週七天。

谷濤不認為有那麼多事情可以乾的，想來是因為他們沒有薩塔尼亞這種級別的核心處理裝置吧。但不管怎麼樣，這種不好的風氣拿來當成是自己的努力，這絕對是有病。從現在看未來，未來如果人類不滅亡的話，大多數經驗主義一定是會被淘汰的因為有快速、便捷、高效和透明的網路替代了傳統的社交網路，那麼這些積累了大量經驗的年輕人在人到中年創造力下降之後該怎麼存活呢？

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