會議室裡一眾高管全都臉色不好，從卡爾森伯格的態度，他們都知道這是認真的，以歐洲迪士尼樂園的情況，因為不好的口碑已經發酵出去了，即便是全力改進，起碼三年，甚至五年內很難有改變。

而在這一段時間內，薪水減半，加上不會有任何的獎金，代表著他們的收入會減少一大半，代表著他們之前十年的奮鬥可能都打了水漂。

可在座的人大多不敢吭聲，因為卡爾森伯格後面那句話是實實在在的，將這個專案經營砸了，如果再經過迪士尼的宣揚，他們離開迪士尼，估計也是前途無亮。

當然也有頭比較鐵的傢伙，有兩個高管，在確認卡爾森伯格不是開玩笑的之後，最終選擇了辭職，對此卡爾森伯格毫不猶豫的就當場同意。

接下來處罰完畢，接下來開始討論怎麼解決現在的問題，漫長的會議也因此展開，更多的資料也被拿了出來。

如果按照一般的情況，這些人全都開除都不為過，不過保羅和卡爾森伯格商議過後，終於決定只對這些人的收入做出處罰。

原因也容易理解，那就是這些人對於歐洲迪士尼樂園的情況瞭解還要更多，他們許多人都是專案已開始籌備就在這邊負責。

相比於重新尋找人把他們全都替換下去，將那些沒有任何瞭解的新的負責人調過來，再重新瞭解整體情況，就需要花費更多的人力物力，而且新的人選也不一定真就合適。

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