“這個方面的問題你不用擔心，會有相關方面的專家來廠裡指導研究。”甦醒說，“過兩天他們就會過來，生產裝置除錯結束，能夠執行的那一天，我希望你們的配方也能夠跟著出來。”

公私合營就是有這點好處，需要借用相關方面的人才的時候，可以直接跟學校或者研究單位打招呼，讓他們派人過來幫忙，雖說出差的費用以及相關的待遇還是由企業自己來承擔，n方面只是起一個牽線搭橋的關係，但能夠牽線搭橋，讓相關的人員過來已經幫了企業很大的忙。

普通的企業想要借調這些人過來，很難。

飲料要入口，涉及到飲食問題，廠裡員工的學歷，資歷甦醒都有看過，有大學生，但是非常少，之前的汽水生產沒有出現問題，但是並不代表新的配方不會出現問題，哪怕暫時不出現問題，也很有可能過幾年，十幾年，甚至幾十年之後突然爆出一個新聞，說二廠的飲料配方某一種成分可能致癌，或者有什麼其他的危害，事情就大了。

這樣的新聞甦醒看到過，自己沒辦這樣的企業，不涉及這方面的問題的時候，甦醒可以作為一個吃瓜群眾，跟著一起批判，可現在甦醒自己要生產飲料，要賣給顧客，他必須對這個問題上心。

從專業機構借兩三個人才過來配合廠裡有經驗的員工研究配方是最保險的方法。

賺錢的機會有很多，沒必要將自己放在危險的境地，更不能拿顧客當實驗品，去賺昧心的錢。

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