在員工宿舍看了一圈，甦醒讓嚴志勤召集了一下廠裡的骨幹人員，開會。

廠裡有會議室，十多個人在會議室坐著，甦醒坐在首位。

底下是嚴志勤，再有兩個管理人員，其他的都是技術骨幹。

“廠子建起來了，再有半個月的時間，購置的裝置也能夠進場安裝，暑假的時候差不多就能夠生產出第一批產品。”甦醒說，“大家都是廠子裡面的骨幹，廠子的效益好了，你們的獎金也會跟著豐厚起來，不再是以前的死工資。以前二廠完全控制在n手上的時候，你們活比較輕鬆，三天打魚兩天曬都沒有問題，現在二廠六成的股份轉到我手上，而且話語權也在我這裡，可能沒有以前那麼輕鬆了，上下班都要打卡，幹活也要賣力，遲到曠工有可能要扣錢，比以往嚴格了。”

甦醒注意到，屋裡眾人的臉色在他強調紀律問題的時候，臉色並不怎麼好看，可以說非常反感。

這是很正常的事情，從寬鬆的環境到嚴格的環境，很難適應。

為什麼那麼多人想要成為公務員，想要進國企，無非是國企輕鬆，無論國企虧了還是賺了，他們拿了工資不會變，虧損的錢也不會從老總手上出，比較圓滑的老總通常對員工遲到或者曠工的事情會睜一隻眼閉一隻眼，員工打醬油，老總也跟著打醬油。

寬鬆了，員工不倒黴，領導也不倒黴，還能落到一個好名聲，可國有資產的卻流失了。

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