董事會議之後，高弦又親自見證了海灣西方公司管理委員會的產生，此事已經在之前的董事會議上過了一遍。當然了，這也是高弦從香江那邊照搬高興集團成功管理經驗的又一個體現。

在海灣西方公司裡設立管理委員會，可謂深得民望，被直接解讀為高爵士願意放權，信任管理層、對投資者負責、充分調動職員積極性、顧及勞工權益等等，可這裡面未嘗沒有權力制衡的考量。

對於執行長羅納德·澤格勒、總裁吉姆·朱德爾森，甚至包括高益米國總裁威廉·米勒、霍華德·休斯公司執行長邁克爾·布盧門撒爾在內的，這些人的忠誠，高弦還是相當有把握的，因為他對這些人有患難見真情的知遇之恩。

羅納德·澤格勒追隨尼客松，在白宮的歲月確實風光了好一陣子，可隨著“水門事件”的爆發，尼客松慘得快個人財政破產了，羅納德·澤格勒這位幕僚也沒有薪水可領，就等同於失業了。

吉姆·朱德爾森也是因為自己的舊主查爾斯·布盧多恩突然去世，一下子在海灣西方工業公司裡被空前孤立，距離被架空和出局僅差一步。

威廉·米勒、邁克爾·布盧門撒爾和他們的總統先生卡特一樣，在花生燉的那幾年執政經歷，只能用失敗來形容，其中邁克爾·布盧門撒爾最慘，連四年任期都沒混滿，只幹了兩年就被卡特重組內閣的時候放棄了，兩人可謂把之前積累的，成功擔任企業高管的家底，都敗光了。

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