周文果斷施壓之下，公司內部的暗流終於趨於緩和，不再敵對慄娜的工作。所有事項都能有條不紊的進行著，慄娜開展工作的同時，也得到了其他同事的尊重，不再被針對。

三個部門總監的集體篡權行為，也讓周文意識到了自己人的重要性。人才固然重要，但缺少了本分，那就是禍根。防患於未然才是治根治本，否則，長此以往，將會有數不盡的人趨之若鶩。

鑑於此，周文把學財務的堂妹周雪晴、弟弟周凱叫了過來，分別安置到了財務出納和資訊保安員的位置。

兩人之前均在老家就業，工資談不上有多好，混口飯吃罷了。

瞭解到周文的實際情況後，也沒猶豫，辭職後，直接飛了過來。至於辭職走人後的損失，周文直接足額補貼。

現在，公司規模正在走向正規，缺人是必然的，卻信得過的人也成了周文的心病。除了周雪晴和周凱的加入，周文還要不斷去培養剛畢業的年輕人。給與尊重，給與高額工資，甚至還要做好培訓工作，幫助畢業生儘快熟悉崗位，走上職業道路。

早上剛開完會，投資部總監葉奇正找了過來。

主要是彙報一些近期關注的網路公司，尤其是位元組。

這家公司是上了周文的白名單的，優先順序在最高階。當時叮囑葉奇正的時候，也是做了強調的。

前幾天一直沒結果，這剛把幾個總監開了，葉奇正反而著急了。日夜不停的加班加點，收集位元組的資料。前兩天還親自跑了一趟中北市，實地考察公司的近況。

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