“接下來由人事總監何蕊宣讀公司決定。”

等人員到期後，周文做了開場白。主要講述了公司的發展，以及對人才的苛求，甚至還講到了對行為惡劣人員的懲處決定，並由何蕊宣讀公司決定。

何蕊的職位，決定了她的定位，由她來宣讀，符合公司流程。

人事總監何蕊口齒清晰，認真讀著辭退書上的每一個字。

那是周文擬定的，經過蓋章之後，交給何蕊當眾宣讀。

“鑑於交易部總監鄭林的抵制行為，公司決定開除鄭林；鑑於風控部總監陳晨、網路安全中心主任林鵬的合夥攛掇行為，公司給予開除決定……”

未等何蕊講完，鄭林見陳晨和林鵬兩人也被開除，瞬間底氣十足，不服氣的站了起來，怒吼道：“憑什麼開除，慄秘書做事不講規矩，還不能說了。”

周文才不想跟鄭林等三人白費口舌，言語不屑的說道：“試用期不合格，理由夠充分不！”

鄭林氣狠狠的說道：“那你等著勞動局的電話吧！”

說完便扭頭而去，陳晨、林鵬兩人緊隨其後。至於出去是商議對策，還是離開，周文並不是很關心，兵來將擋水來土掩而已。

至於害怕，笑話，周文就不怕他威脅，有本事就去打官司，看誰能耗得起誰。

他們三人的手段無非就是舉報、投訴、上訪，但有什麼用呢。三人本身就處在試用期，而且在公司內部串聯，想幹什麼，一目瞭然。

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