經過一年時間的發展,只有四個人的搜狐公司,已經發展為擁有18名員工的規模。
而小胖子丁明,也變成了中等胖子。他的it技術沒什麼長進,因為每天要做的事情太多了,根本沒時間去鑽研技術問題。
這傢伙從小耳濡目染,做生意的本領沒學多少,待人接物卻跟著父親學了個通透。他現在是張朝揚的專職助理,負責公司的日常事務處理,上下左右銜接,朝著管理技能專精的方向發展。
最搞笑的是,丁明的脾氣變大了,他以前在學校可是跟誰都不起衝突的。
沒辦法,張朝揚是個好好先生,從不責罵懲罰員工。既然老大在唱紅臉,丁明這個老二就得唱白臉,不然公司內部肯定搞得一塌糊塗。
所以現在丁明在公司的外號是“笑面虎”,平時說說笑笑的,突然就翻臉了。誰要是犯了錯誤,丁明能把人叫來數落一兩個鐘頭,接著又全程監督犯錯者進行改正。
偏偏這貨在不發火的時候,又顯得格外親切體貼。每個員工的生日他都記得,自己掏腰包去買生日蛋糕,每每給人帶來驚喜和感動。哪個員工要是咳嗽兩聲,丁明分分鐘去把感冒藥買回來,還提醒對方要多喝熱水多休息。
一年下來,員工對丁明又敬又怕,個人威信就這麼樹立起來了。
反倒是張朝揚這個總經理,員工在敬愛的同時,又不免存在著小覷心理。員工可以跟張朝揚肆無忌憚的開玩笑,甚至在張朝揚眼皮子底下偷懶,因為誰都知道張朝揚脾氣特別好,犯了錯誤被逮到也頂多罵幾句。
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