哈利原定接觸異人族和對異人族的管理方式其實並不是這樣，他本來想的是讓他們儘量融入社會，讓他們適應外界的制度，對他們進行管理。

然而哈利在來到尼泊爾後想到了一個問題：那就是異人的種姓制其實可以說是天生的，是事實上的社會分級，有幾個原因促成了他們的實際“種姓制”。

一是泰瑞根水晶的稀缺性，二是異人轉化的潛力，三是他們極度封閉的小社會。

普通人在他們的部落中毫無疑問處於最低等，而且異人和異人的後代還不一定就是異人。

想要在他們的社會中脫穎而出，就必須具備潛力，這是第二等。

就算有了轉化的潛力，由於泰瑞根水晶的稀缺性，你也得得到上層的認可，才能拿到水晶進行轉化，這是第一等，也是部落中最高等的人。

轉化後的異人才是最高等的異人，既要生來就具備潛力，又要得到掌權者的許可才能得到必要的資源，先天有著不可改變的分級特徵，後天又有資源分配問題帶來的等級分化。

對於這些從小受到異人教育的人們，哈利強行讓他們融入國際社會，套用外界制度反而可能讓他們記恨在心。

就像當初英國殖民印度一樣，殖民者想把自己那套執行規則套到印度，按照性別宗教行業等等進行人口普查，以便於更好的管理。

然而印度人壓根不領情，他們就想按種姓劃分，就要按他們那一套來，你不給他們按種姓分個三六九等，他們還不幹，要武裝反抗。

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