傑夫認為報告事情不大，但是傑克的工作態度是傑夫發火的原因。傑夫認為要豎立起自己的威信，就必須從龐雜的檔案做起。用實際行動告訴每一個人：總裁非常認真。總裁的工作態度是會傳染的，當總裁隨意和敷衍，員工就會隨意和敷衍。當總裁工作態度認真，員工自然也會認真起來。因為人的天性懶惰，如果能用50%的力氣讓總裁滿意，為什麼要花費150%的力氣去讓總裁滿意呢？

麥克再次強調，除了比較繁雜的檔案工作差強人意外，傑克很有商業頭腦和市場嗅覺。他在半個月前遞交的海外投資調查報告，被傑夫送到董事會閱讀，董事們對這份報告的評價很高。其中對海外市場能源的看法已經改變了公司的部分戰略佈局。

這些檔案堆放成這樣是傑克故意為之，因為傑克處理完一批檔案，會再送來一批檔案。如同小孩做完學校作業，還要做家庭作業，完了之後還有母親佈置的加強型作業。全結束了，還有藝術作業，練字，鋼琴，跳繩等等。

在麥克的說明下，傑克整個人已經具象化在梁襲印象中。這是一個隨意，不拘小節，有些散漫的男子。難怪喜歡自己開車，為的是享受開車時帶來難得的由自感。

麥克問：“是不是出什麼事了？”

梁襲回答：“傑夫身體不好，準備新擬遺囑。”

“哦？”這個話題太敏感，自己不能問。

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