只是吳思源回來沒多久，獵頭就主動聯絡上了他，說又有了新的候選人。

吳思源只得回到【陽城神農果業有限公司】的辦公室，在那裡進行面試。

一共五名候選人。

確實說，獵頭這次推薦的候選人，履歷都很好看，面試過程中表現出來的素質也可圈可點，在管理上也有豐厚的經驗。

最後透過吳思源的面試，還有背景調查，留下來是一個叫做黃育平的中年男子。

黃育平有過一線飲料快消品公司大區總監的管理經驗，不過吳思源看重的是他全面整合和利用公司資源的能力，將所在大區的業績銷量，從大區倒數第三，拉到全國第四！

隨著吳思源影響力的延伸，吳思源以後名下的公司業務肯定會越來越繁複，這勢必需要一個戰略整合大師，全面統籌公司資源，引導公司發展。

而黃育平表現出來的這一特性，得到了吳思源的看重。

蘇世賢也好，關學列也罷，在他們的身上，吳思源還沒有發現這一能力，還需要繼續鍛鍊。不然的話，就直接提拔他們上位了。

而董輝明，則是資歷太淺了。

所以吳思源不得不向外招人，來分擔他的工作。

經過多次面試之後，談好了薪資待遇之後，吳思源的公司便和黃育平簽訂了合同，任職【超群集團】總部常務副總裁一職，考察時間是半年。

吳思源帶著黃育平跟幾個高管認識一下，讓他熟悉公司的同時，將【梳理集團總部與各大子公司的組織架構關係】這個任務交給他。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)