高進下達正式任命之後，蕭賢臣帶領埃摩森跟卡薩帕就開始忙碌起來了，第一步先視察目前正在執行的帝都再生資源大生態圈系統。

在帝都大生態圈工作的各個分廠經理以前都當過蕭賢臣的下屬，因此非常的配合，陪伴蕭賢臣考察了一圈。

蕭賢臣也跟不少人展開了談話，忙碌了幾天就返回了日早市。

一週之後，蕭賢臣就開始動手了，拉開了各個分廠銷售整合的大幕，下達檔案，禁止所有分廠自行組建銷售部銷售產品，所有產品一律有總部銷售部旗下各個銷售小組負責。

於此同時，也開始進行人事調整，開始進行崗位最佳化部門合併，清除一些混日子的人。

高進在辦公室內看著報告，很清楚蕭賢臣目前在做什麼，任何阻攔沒有，放手讓蕭賢臣折騰。

再生資源大生態圈系統，一個大生態圈十幾個工廠，擁有員工很多，混日子的人不少，蕭賢臣此刻進行的改革正式時候。

減少一些部門崗位，讓平時工作一兩小時就沒事可幹的人都忙碌起來，降低企業成本。

時間慢慢的過去了大半個月，蕭賢臣的部門崗位最佳化就完成了，日早市跟帝都兩大再生資源系統，一共建設了四十七個部門，撤銷了一百六十七個崗位。

開除了三十九人，勸退了六十九人，其餘人員分流到其他部門。

整個系統的辦公效率有了肉眼可見的提升，平時需要一個多小時才能反饋的事情，現在只需要三十分鐘就可以反饋回來。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)