蕭賢臣滔滔不絕的將自己發現的問題一一的列舉出來，高進聽得是頻頻點頭，認可蕭賢臣一針見血的分析。

這些問題解決之後，人員減少利潤增加根本就不是問題。

不說多，將各個分廠的銷售人員進行整合，就可以淘汰一大批人，這些人每個月的薪水，出差補貼社保，如果都節約下來，就是很大一筆費用。

等蕭賢臣說完了，高進喝了一杯茶水說道“老蕭，我打算整合國內的再生資源大生態圈系統，如果你來擔任這個總經理，你打算怎麼做”。

“董事長，如果我來做這件事的話，我第一件事就是跟目前已經簽署合同的六個大生態地市重新商談協議”

“各種收費全部統一化，以省相關部門為結算單位，我們...........”

“於此同時，開始進行各個分廠銷售整合，挑選出優秀的銷售人員組成銷售單位，在全國進行同意的銷售”

“趁著我們現在再生資源大生態圈系統還沒有在全國全面的鋪開，我們現在就進行人員調整非常及時，如果等全面鋪開了，在進行調整就需要進行裁員了”

“這對我們星靈集團的聲譽有不小的影響”

“完成了銷售部門整合，接著統一銷售價格，統一調配物資...........”

蕭賢臣雖然僅僅是負責日早市的再生資源公司，可眼光根本就沒有放在日早市，而是放在全國的市場來考慮這件事。

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