對於大衙門裡的人際關係，華珺瑤可不敢指手畫腳，這裡面太複雜，還是讓專業人士來指導孩子們好了。

華珺瑤揚了揚眉，看著他們道，“理想的上下級關係應該是上不吝爵祿、下不遺餘力、上下同心、群策群力，共同推動事業向前發展。作為下屬，應該主動找準自己的位置、自覺服從或者聽命於領導的正確決策，不斷提高自己的執行力，協助上司完成共同的事業使命，從而也借力實現自己的人生價值。”

華公社忙不迭地點頭道，“就應該像這樣，大家共同進步，社會和諧發展。”

“那只是理想的狀態，現實生活中，人都有私心的。”蕭楚北涼颼颼地看著他們搖頭道，“在現實生活中，總有一些人自命不凡或者自作聰明，不甘低調行事，總希望透過在領導面前展示自己的才能來獲得好評。殊不知，這種自我表現很可能會搶了領導的風頭，觸犯‘官場’有些忌諱。”

“忌諱？”華珺瑤挑眉輕笑道，“不成文規定，或者叫潛規則。”

“嗯嗯！”蕭楚北點點頭道，“所以，在你渴望取悅領導、令領導印象深刻的同時，可不要太過火地展現你的才華，否則可能達到反效果──激起他的畏懼和不安。

最著名的就是曹操與楊修，曹操雄才大略，樂於賣弄自己的聰明，喜歡聽取眾人的讚譽。可是楊修有些剛愎自負，戳穿“一盒酥”“門中‘活’”之類玄妙的西洋鏡，數次奪了曹操的風頭。最後，曹操以“雞肋”事件為藉口殺了楊修。

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