東方傳媒集團和何佐芝、鄧肇堅、羅文慧三人簽訂了新的股權協議之後，立馬從東方傳媒集團內部組織了商業電臺的新管理團隊。

得力於公司長期執行的人才儲備計劃，組織一個電臺的管理團隊還是輕而易舉。

李德宏，原東方報社發行部經理，被高管們推薦為電臺的臺長；

薛牧，原東方通訊社的編輯，被大家推薦為電臺總編；

其他管理人員若干，這樣當天就組成了一個九人組的管理團隊；

效率之高，讓人不得不佩服吳光耀一貫的人才戰略方針。

而且，從這一點上來說，優秀的人才是會被大家公認的；

當然吳光耀對於李德宏、薛牧的能力也有一定的瞭解。

東方傳媒直接任命了臺長和總編，原本電臺的職位的人自然只能轉為副職。

而且因為東方傳媒集團本身就是做內容的，管理一個小小的電視臺完全屬於內行，沒有一點的跨行成分。

東方傳媒集團這邊準備好了，而港島商業電臺那邊有點雞飛狗跳，要不是何佐芝等三人親自壓陣，可能已經亂了陣腳。

“何老闆，你怎麼能不聲不響的賣掉電臺，雖然我們大家沒有股份，但是當初跟著你們可是義無反顧，也是被你的雄心勃勃所折服。如今可倒好，你賣了電臺的股份，我們反而成為了多餘之人。”原臺長張遠此時憤怒了，帶著一批管理層向前老闆何佐芝抗議道。

何佐芝如今簽了股份轉讓協議，已經沒有了退路，再加上何佐芝對東方傳媒集團有種信任感，那就是東方傳媒接受商業電臺之後，電臺一定會更加有發展前途。

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