早稻田大學的面積不小，即便是知道了那位松田教授所在的位置，增山遠也廢了好大功夫，才找到他。

讓增山遠有些沒想到的是，這位松田教授並不是白髮蒼蒼的老頭子，光從表面上看這位松田教授目測只有30多歲。

其實松田教授的年齡在日本是很正常的，增山遠只是有些先入為主罷了。

放到華夏30多歲，不過是博士剛畢業，最多混個主治醫師。

而在日本說不定已經有十年以上的臨床經驗了，如果畢業前跟的教授足夠優秀，且教授對你非常欣賞，說不定手術可都做好幾百臺了。

不過這也不是說華夏的醫療體系就不如日本，日本比較著名的醫院大多都是大學的附屬醫院。

早稻田大學這邊也不例外，早稻田醫學部的教授們一般都在醫院中身居高位。

在這種背景下，醫生們之間更注重論資排輩，教授們會如此掏心掏肺對待的學生一般都是自己的子女或是親戚，只有把他們培養出來，才能更好的接過自己的位置，不至於人走茶涼。

在增山遠看來這位松田教授十有八九就是接了家裡長輩的班。

當然，能接班也要有實力，如果是庸才的話，再多機會擺在眼前也是抓不住的。

想到這兒，增山遠適當放低了自己的姿態，微笑著做了個自我介紹：“松田教授你好！鄙人增山遠，是貓咖連鎖店的老闆。”

聽到增山遠是貓咖的老闆，松田教授眼中閃過了一絲驚訝，貓咖在他們這個圈子裡也很有名，這是一個吸金神話。

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