餘浩歌，男，26歲。海漂，主要職業方向為銷售業務。

因為他深信，打工人想要改變命運，做銷售是最有可能的途徑。

可惜的是，這行想脫穎而出，拿到穩定的高收入，也是難上加難。而最大的坑，一是責任底薪，二是成交大單後，老闆反悔。

他跳槽的原因，就是在上一家公司，做了個八百萬的大單，按老闆定的百分之二的提成點，應該發16萬的提成。

結果老闆不幹了，七減八扣，給了他兩萬。

“年輕人，眼光要放長遠，不要執著於一時的利益嘛。公司還不大，咱們要跟公司一起成長，對不對？”

餘浩歌翻了個白眼：“我只看到這單做成了，你把自己的三四十萬的5換成了兩百萬的7，這就是你所謂的公司的成長？”

整個辦公室就此尷尬！餘浩歌自然也只能打包走人。

回家當天，就看到了長昭控股旗下，海城保健料工廠招聘銷售人員的廣告。

無責任底薪六千，公司提供業務車，出差補助，分片責任制。提成千分之二，上不封頂。

關鍵是，銷售總監在面談中，就承諾了，不管你做到多少銷售額，都不會存在剋扣的可能。

畢竟是投資十幾億的大公司，要臉，不是他以前那個資產幾百萬的小作坊。

抱著對大公司的信任，餘浩歌毅然投身於長昭公司，準備大展拳腳。

但公司培訓第一課，那位國字臉的銷售總監，就告訴他，什麼叫壓力山大。

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