自從榮昌建築公司請了職位經理人，江辰可以安排的時間更多了。

江辰觀察了一個星期，這個宋經理的能力比黃經理還強，建築公司在他的治理下是井然有序，各種工作都開展順利。

認可了宋經理的能力後，江辰就像對待黃經理一樣，對他的工作沒有過多的干涉，甚至有點任他自由發揮。

江辰只要確定公司是正常發展，財務沒有任何問題，就可以了。

一個好的老闆是知人善用，只要掌握公司發展方向就可以了。

所謂用人不疑，疑人不用。就是這個道理。

這也是所有在江辰手下做事，會有一種成就感和歸屬感的原因。

現在只有服裝公司需要自己多費心一點，畢竟戚薇的能力還是有些勉強的。

江辰有了更多時間，他上午睡到自然醒，醒來後，吃完早餐，到酒店或者服裝公司等其他產業看下，下午一般會在書店看書，晚上就直播。

有時候，江辰會一整天呆在家裡陪著老婆。

做人不能像一隻驢埋頭苦幹，有時候要停下休息，錢是賺不完的。

當然如果你現在沒錢，那你只能拼命賺錢的。

下午，從書店看完書，江辰開車回到酒店吃飯，順便了解下酒店的情況。

酒店每天需要處理的事情大同小異，江辰有時候都懶得處理，直接讓各部門經理自己處理。

江辰只要通過當月的營業額和淨賺多少，就能窺一斑而知全豹。

從部分推斷出整體，就是江辰的經營方式。

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