自古以來，兵為將有都是個大問題，古今中外都一個樣。這個問題不去解決的話很容易演變成藩鎮，把整個國家拖入血海之中；解決的話……

參照挫宋。

想要打破兵為將有的模式，最好的辦法就是打破本省兵在本省服役的老傳統，並且給服期加上明確的期限。羅馬、漢唐、阿拉伯帝國等等這些極其輝煌的古典文明帝國都實現了將本省士兵調往萬里之外服役，但他們都沒能打破兵為將有的魔咒，原因是士兵的服役期限太長了，動不動就二十年甚至二十年以上，一支軍隊在一個地方駐紮了二三十年，那跟本地土著有什麼區別？他們的一切還不是牢牢掌握在將領手裡？

現在李思明就要打破這一魔咒。他要將本省兵調往外省服役，並且隨機打散分散到各個部隊讓他們不能以鄉黨的形式抱團，同時明確了服役年限：五年。假設一個新兵十八歲的時候應徵入伍，那麼接下來的五年正是他野性最足、心氣最高的時期，這五年是最佳的服役時間。過了這五年，整個人沉澱下來了，野性沒那麼足了，對軍旅生活也失去了新鮮感，他們當中一部分人會選擇繼續過這種艱苦的生活，但大多數人都會選擇拿一筆退伍金復員。短短五年時間，並不足以讓將領將這些士兵變得唯自己馬首是瞻，指揮他們去打仗是沒問題的，但想帶領他們割據……

不好意思，我們的家鄉在千里之外，搞這種事情落不下半點好處，相反還要被人戳脊樑，不幹！

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